Онбординг персонала стал важной составляющей современного менеджмента персоналом. В обстановке жесткой борьбы в сфере работы и растущего темпа трансформаций в предпринимательстве, компании признают необходимость качественной адаптации начинающих работников. Правильно спланированный онбординг не только оптимизирует включение новичков в команду, но и содействует снизить текучесть сотрудников, улучшить результативность и укрепить фирменную культуру. Именно поэтому запрос в интернете "onboarding новых сотрудников" https://lmska.com/ru/onboarding/ стал таким популярным.
Онбординг сотрудников применим для различных категорий учреждений и департаментов. Изучим подробно, кому и в каких условиях этот процесс особенно необходим:
1. HR отделам и организациям. Онбординг — ключевой средство для отделов кадров и рекрутинговых компаний, занимающихся наймом и интеграцией персонала. Для кадровиков важно успешно вводить новых кадров, чтобы они как можно быстрее достигали продуктивности и органично встроились в коллектив. Главная миссия отделов кадров состоит в том, чтобы помочь начинающему сотруднику понять атмосферу фирмы, ее ориентиры, а также обеспечить ключевые инструменты и практику.
2. Среднему и крупному бизнесу. В среднего уровня и масштабных фирмах онбординг способствует стандартизировать деятельность и сократить время привыкания новых работников. В фирмах с несколькими системами менеджмента и сложной организацией важно, чтобы каждый вновь принятый сотрудник сразу осознавал свои функции, взаимодействие между отделами и организационные стандарты. Хорошо спланированный онбординг минимизирует отток персонала и увеличивает приверженность кадров.
3. Франчайзинговые фирмы. В франчайзинговых фирмах стандартизация бизнес-процессов и правил имеет критическое значение. Онбординг здесь сфокусирован на то, чтобы начинающие партнеры и их сотрудники без промедления поняли все организационные стандарты, технические алгоритмы и правила обслуживания клиентов, закрепленные головной компанией. Для этого используются стандартные учебные материалы, курсы и программы сертификации.
Каждая из этих категорий применяет онбординг для выполнения особых функций: отделы кадров концентрируются на адаптации и вовлеченности, организации среднего уровня и крупный бизнес — на улучшении результативности и интеграции, а франчайзинговые фирмы — на поддержании упорядоченного подхода и уровня обслуживания клиентов.
онбординг в компании
Безкоштовна публікація оголошень з надання будь-яких рекламних послуг у Херсоні та на Херсонщині
-
- Особливо цінний користувач
- Повідомлень: 344
- З нами з: 22 січня 2024, 18:40
-
- Similar Topics
- Відповіді
- Перегляди
- Останнє повідомлення
-
- 0 Відповіді
- 64 Перегляди
-
Останнє повідомлення kurs.expert
-
- 0 Відповіді
- 265 Перегляди
-
Останнє повідомлення acontinent
-
- 56 Відповіді
- 14998 Перегляди
-
Останнє повідомлення IrinaInstaForex
-
- 0 Відповіді
- 2533 Перегляди
-
Останнє повідомлення Pavel_431
-
- 0 Відповіді
- 2044 Перегляди
-
Останнє повідомлення Mr.Robot
Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Common Crawl Foundation [бот] і 0 гостей